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南宁市江南区人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2018-03-05 09:38 来源:江南区人力资源和社会保障局 作者:江南区人力资源和社会保障局
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本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求编制。报告全文包括本年度政府信息公开工作的基本情况,重点领域政府信息公开情况、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况,政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等七部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自201711日起至1231日止。本年度报告通过江南区政务信息网(http://www.nnjn.gov.cn/)和自治区政府信息公开统一平http://xxgk.gxzf.gov.cn:8080/govinfo/index.htm等渠道全文公开。如对本年度报告有任何疑问,请与江南区人社局办公室联系(地址:南宁市壮锦大道19号;邮编:530031;电话/传真4887836;电子邮箱:jnqrlj@126.com)。

一、本年度政府信息公开工作的基本情况

2017年,在城区党委、政府正确领导下,我局政府信息公开工作认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,按照自治区、南宁市政府信息公开工作的统一部署,不断加强政府信息公开工作的组织和推进力度,努力提升政务服务质量和效率,把政务服务政务公开政府信息公开工作作为加强党风廉政建设,促进依法行政的重要举措来抓,着力打造阳光政府、服务政府。

(一)政府信息公开工作机构和人员设置情况。

加强组织领导,健全政务公开机制。我局认真贯彻落实有关文件和会议精神,将政务公开工作摆上重要日程,局网站设立政府信息公开专栏,及时在网站上公布年度报告,为使政务公开工作不流于形式,不走过场,力争公开面达100%。我局根据实际情况和工作分工,由局办公室负责日常工作,配备1名兼职工作人员,负责政府信息公开及网站日常更新管理工作。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各职能部门分工明确,责任到人、考核到位的工作机制,确保信息公开工作的顺利开展。

(二)建立健全政府信息公开工作制度情况。

一是完善信息公开工作责任制,明确了分管领导及各股室的工作责任,形成了自上而下、责任清晰、分头抓落实的工作格局。二是完善政府信息主动公开制度、依申请公开制度、信息公开保密审查制度、公文类信息公开发布制度等相关制度。对我局信息公开内容进行严格审议,确保公开内容的合法性、真实性。三是积极做好信息公开反馈工作。通过监督电话、网络宣传等方式广泛征求社会各方面的意见、建议,对来自各方面的意见、建议及时通过面复、回电、信函等方式进行反馈,保证信息公开工作的成效。

(三)政府信息公开目录、公开指南的编制、更新情况。

根据《政府信息公开条例》和相关要求,按城区政府统一要求,积极参加政府信息公开业务培训,认真梳理信息公开内容。安排专业人员,分工协作,对我单位信息公开的内容进行整理、登记、确认。立足本单位实际,以社会发展为出发点,更新了信息公开目录和政务信息公开指南。更新主动公开信息:机构职能类包括领导成员、部门职责、公开机构职责、股室职责等文件。便民服务类和办理流程等项目,按照要求上网公开。

(四)政府信息公开载体的建设、运行情况。

继续做好统一平台、城区政务信息网以及基层信息化应用平台信息管理和维护工作。每天安排专人对网站信息发布情况进行巡查,每月定期统计信息发布及网站更新情况,尤其是重点领域信息公开情况,确保信息能及时、准确、安全、规范的发布。   

二、重点领域政府信息公开情况

为进一步做好我局信息公开工作,我局多次召开信息公开业务培训会,对各股室负责人和信息录入员进行业务培训,切实提高信息公开的公开意识,并要求要把学习贯彻《中华人民共和国信息公开条例》摆上重要日程,进一步明确推进重点信息公开的重要意义、公开的范围和形式,严格按照程序公开相关部门的重点业务信息。同时加强对本部门制发文件、信息的审核把关,严格执行信息公开审查制度,按照“公开为原则,不公开为例外”的要求,及时在政府门户网站上公开。

三、主动公开政府信息的情况

(一)主动公开政府信息类别

根据《条例》要求和城区政府工作部署,按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,本局通过自治区政府门户网站和本局网站,全面、深入、细致地开展了政府信息公开工作。截止20171231日,我局主动公开政府信息主要有:机构职能类信息、政策法规类信息、规划计划类信息、业务工作类信息等。

(二)做好信息公开的保密安全工作。

正确处理公开与保密的关系,做到涉密的信息不公开,公开的信息不泄密。一年来,我局未发生重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报事项;在所发布的信息中未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息。

四、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

(一)申请情况

没有接到公开政府信息的申请。

(二)不予公开政府信息情况

没有发生不予公开政府信息情况。

五、政府信息公开的收费及减免情况

本局政府信息公开尚未实行收费。

六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2017年度未发生因依申请公开政府信息而产生的行政复议、行政诉讼案件。

七、政府信息公开工作存在问题及改进措施

(一)存在的主要问题:

一是政府信息公开工作的实效性有待加强,时常由于工作繁杂,未将信息及时在网站上进行更新。

二是政府信息公开的分类有待改进。

(二)改进措施:

一是安排专人负责局网站的信息公开工作。我局通过学习贯彻《政府信息公开条例》以及相关工作要求,加大工作力度,进一步充实专(兼)职人员,强化激励措施,增强政府信息公开工作人员做好公开工作的积极性、主动性和创造性。

  二是规范信息公开流程,提升效率。进一步健全和完善政务公开制度,规范公开内容,提高公开质量。理顺工作机制,对涉及人民群众关心的重大问题,重大决策应及时公开,同时有区别地抓好对内与对外公开,提高公开针对性。

三是完善舆情工作机制。进一步完善舆情监测机制,加强我局网络舆情队伍制度化、规范化、常态化管理,应对各类重大、突发舆情事件,加强各部门协作沟通,规范网络舆情实时监测、信息发布、舆情处置等工作。

2018年,我局将继续深入贯彻落实国家、自治区、南宁市江南区关于政务公开和政府信息公开的工作要求和部署,大力推进政府信息公开工作,提高思想认识,增强服务能力,不断规范政府信息公开内容,创新政府信息公开形式,突出政府信息公开重点,提高政府信息公开水平,促进各项工作的开展。

 

           南宁市江南区人力资源和社会保障局 

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