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江南区2015年创建充分就业县区工作开展情况

发布时间:2015-07-13 12:42 来源:江南区人力资源和社会保障局 作者:江南区人力资源和社会保障局
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    为促进我城区充分就业,在城区党委、政府的正确领导下,在南宁市人社局的大力支持下,我城区开展了创建充分就业县(区)活动,取得了一定成效,现将创建工作开展情况汇报如下:

    一、主要目标任务开展情况。

    1、就业培训指标。截止到2015年6月,城镇新增就业人数6863人,完成率57.19%;其中城镇失业人员再就业人数2140人,完成率56.72%;就业困难人员再就业人数383人,完成率83.26%;城镇登记失业率2.99%;农村劳动力转移就业3270人,完成率70.47%;职业技能培训225人,完成率37.5%。产业工人培训106人,完成率10.6%。

    2、创业服务及服务企业。目前已成立我城区创业专家队伍,对城区优质创业项目进行收集入库。建立服务辖区企业用工动态分析、信息跟踪,定期统计企业用工需求,有效缓解辖区企业招工难和群众就业难的问题。在培育创业孵化基地、创业示范基地认定方面,早在2015年5月,我局已向各乡镇街道发布信息,并接收创业孵化基地、创业示范基申请材料,通过核查材料、实地考察等形式对申请机构开展评审工作。

   我城区共有5个社区为信用社区:五一东路社区、五一西路社区、菠萝岭社区、江南路东社区、金沙湾社区。

    二、重点政策落实情况。

    1、平台建设及充分就业社区。抓好32个重点村、22个社区基层就业平台信息网络建设工作,不断充实基层就业服务力量,目前22个社区已实现充分就业社区。2015年,乡镇级充分就业社区苏圩社区、延安社区正在申请认定中。配合市人社局做好社区社保就业自助服务一体机安装的前期准备工作,不断推进基层公共服务平台朝着“设备标准化、人员队伍专业化、管理服务规范化”的目标迈进。就业实名制开展情况。按照南宁市人社局的工作安排,目前已全面铺开。

    2、落实政策,推进就业再就业工作积极开展就业专项活动。通过开展“就业援助月活动”、“春风行动”、“富士康专场招聘会”等促就业专项活动,进行政策宣传、调研走访、搭建平台、送岗上门,有效缓解辖区企业招工难和群众就业难的问题,为城区有就业愿望的城乡劳动者和就业困难群体实现再就业提供了良好的服务。今年上半年共举办“春风行动”等专场招聘会11场次,累计进场企业626家,提供岗位4.6万个,参加农民工近4.2人次,初步达成就业意向4600多人次。二是依托基层劳动就业社会保障公共服务平台,将就业信息发布到村、社区,方便村、社区就业人员找到合适岗位。

    3、加强技能培训,提高就业技能。一是深入摸底,精心确定培训工种和培训内容,全力营造培训氛围,进一步深化事业人员培训意识,激发培训的热情。二是实施灵活培训模式,根据企业需要,把技能培训班送到农民工的家门口,就地、就近培训,培训项目包括汽车驾驶、家政月嫂等和计算机操作等,并实现培训、就业“一条龙”服务;三是分解目标任务,以选优的形式下达任务目标,对于做得好、质量高的培训中心,将培训任务向其倾斜、追加任务,反之减少其培训任务。目前我城区共计开展职业技能培训共5个班,参加培训225人,产业工人技能提升培训班共2个,参加培训106人。

    三、主要做法。

    (一)领导高度重视,落实部门责任。城区政府十分重视充分就业城区创建工作,制定了《江南区创建充分就业城区工作实施方案》,成立了以区长为组长,多个部门共同参与的创建充分就业城区协调工作领导小组。同时把创建工作纳入城区政府工作考核目标,建立了协调工作小组成员单位联席会议制度,使创建充分就业城区工作纳入制度化、规范化管理。

    (二)加强平台管理,建立信息制度。城区在实现基层劳动就业社会保障公共服务平台“六到位”的基础上,按照“平台健全,功能完善,服务一流”的高标准强势推进社区平台建设,基本实现了新“六到位”要求。目前,各项就业服务已经延伸拓展到城区22个社区平台和32个重点行政村,形成了窗口服务、基础管理、信息网络在内的三大服务体系。在完善平台建设的同时建立就业专干信息员队伍,协助村、社区做好辖区未就业人员摸底调查、职业指导、就业推荐、政策咨询等工作,使基层就业服务向纵向延伸,为城乡劳动者特别是困难就业人员提供了“精细化”、“长效化”就业服务。

    三、存在问题。

   (一)培育创业孵化基地、创业示范基地的问题。目前我城区没有具规模的创业孵化基地、创业示范基地,加上政策扶持力度偏小,创业孵化基地培育具有一定难度。

   (二)基层就业平台网络及人员问题。通过最新统计,目前我城区大部分部分就业专线网络不通,就业信息系统不稳定。61个基层就业平台仅有20个社区正常使用就业信息系统,其余均存在网络不通,无法正常登陆系统的情况,且由于工资原因,就业专干流失较快,部分社区就业专干空缺,就业信息系统操作技能有待提高。

   (三)小额担保贷款政策落实问题。由于小额担保贷款涉及多个部门合作,各部门都要完成本部门的规定程序,同时其政策性的贷款性质又决定了对贷款对象有身份限制,造成了贷款对象范围小、贷款手续繁琐和审批流转时间长,影响小额担保贷款落地。

    四、下一步工作措施。

   (一)进一步加大宣传力度。充分利用报刊杂志、网络平台等新闻媒体,切实加大创建充分就业城区的宣传力度,特别要加大对创建工作涌出来的先进典型的宣传,介绍成功经验,宣传突出事迹,激发、引导广大群众的创业就业激情。

   (二)着力完善就业服务体系。加强与南宁市人社局协调,解决基层就业平台网络连通问题。尽快补充就业专干空缺,建立健全创业服务体系,建成覆盖全区、连通城乡、功能完备、快捷实用的就业信息网络体系,为求职人员提供更加便捷的服务。

   (三)积极推进创业服务。加快完善城区创业项目库和,创业专家队伍,开展创业项目推介会、城乡创业明星评选,认真走访调查城区具有培养潜力的创业带头人及创业企业,积极培育成创业孵化基地及创业示范基地。

   (四)进一步做好基层就业工作。对城区内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到六“清”。对已实现就业的困难人员实行定期访问制度,确保重新失业人员或新出现的“零就业”家庭出现一个发现一个,发现一个帮扶一个,帮扶一个解决一个。对已经实施创业的劳动者,一如既往地给予关心支持,千方百计帮助解决创业过程中遇到的困难,在政策、资金、经营、管理等方面给予支持,扶持他们创业成功。