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地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批

发布时间:2018-06-20 14:37 来源:江南区人力资源和社会保障局 作者:江南区人力资源和社会保障局
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审批编号:012609800000

地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批操作规范


一、行政审批项目名称、性质

(一)名称:地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批

(二)性质:行政许可

二、设定依据

1、《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第146号,予以修改)、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号);《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号公布,自起施行)第三十九条  企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息方法。

2、《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(劳部发〔1994〕503号)》(起实行)第七条  地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案。

3、《自治区劳动和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法>的通知》(桂劳社发〔2006〕228号)第三条  企业申请实行特殊工时制度,应向企业工商登记注册地的县级以上同级劳动保障行政部门提出。

4、《广西壮族自治区人民政府关于取消和下放一批行政审批项目的决定》桂政发〔2013〕44号(下发)附件2广西壮族自治区人民政府决定下放管理权(含部分权限)的行政审批项目目录第38项处理决定直接下放设区市、县级人力资源和社会保障行政主管部门。

三、实施权限和实施主体

根据《广西壮族自治区人民政府关于印发行政许可事项目录的通知》(桂政发〔2016〕76号),并根据《南宁市人民政府关于公布市级政府部门权责清单的通知》(南府发[2017]17号)该事项审批层级和部门为自治区、设区市行政审批局、县级人力资源社会保障部门。

1、(一)自治区级人力资源和社会保障行政主管部门负责对审批事项的相关政策的制定及对各市、县审批的监督和管理。

2、(二)设区市行政审批局、县级人力资源和社会保障行政主管部门按照属地管辖的原则负责承担本行政区域内的地方企业实施不定时工作制和综合计算工时工作制审批工作。

四、行政审批条件

(一)企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。

1.企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;

2.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;

3.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。

(二)企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;

2.地质及资源勘查、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;

3.其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

五、实施对象和范围

各类企业及实行企业化管理的事业单位

六、申请材料

(一)企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表(附件1);

(二)说明书(说明申请理由、工作方式和休息休假安排以及企业性质、职工人数、生产经营范围、生产经营方式等基本情况);

(三)盖有单位公章的企业法人营业执照副本复印件(外地驻邕机构需提供法人授权书)(验原件);

(四)企业工会对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见(没有成立工会组织的,提交企业职工代表大会讨论通过后的决议;涉及劳务派遣人员的应得到劳务派遣单位的同意并提交其意见)。

(五)企业近2个月缴纳社会保险费收款收据。

七、办结时限

法定办结时限:20个工作日

承诺办结时限: 7个工作日

八、行政审批数量

无数量限制

九、收费项目、标准及其依据

不收费

十、咨询、投诉电话

咨询电话:0771-4887972

投诉电话: 0771-4845902

附件:1.行政审批流程图

2.申请表示范文本

3.说明书

4.工会意见书

5.职工代表大会决议

 

附件1 

地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批流程图

(法定办结时限:20个工作日;承诺办结时限:7个工作日)


附件2

企业实行不定时工作制和综合

计算工时工作制申请表

申请单位(盖章):广西XX建筑有限公司编号:

单位名称

广西XX建筑有限公司

单位性质

国有

地址

XXXX15

主管部门

XX建工集团

法定代表人

XX

联系

电话

XXXX

职工人数

1000

申请种类

综合计算工时制和不定时工作制

实行特殊工时制度职工人数

825

综合计算工时工作制

不定时工作制

岗位或工种

人数

计算周期

单位

实行

期限

岗位或工种

人数

实行

期限

建设施工现场的生产(施工)人员

810

1

工程项目部经理

5

1


















































企业承办人:联系电话:


附件3

广西XX建筑有限公司关于申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的说明书

XX市XX区人力资源和社会保障局:

根据国家和自治区有关规定,我公司拟向贵局申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制, 现将有关情况说明如下:

一、企业基本情况

我公司系国有建筑机械生产企业,成立于 1958 ,在册职工1000人。公司主要从事建筑机械生产、销售、安装、维修服务,具有超重设备安装工程专业总承包一级、钢结构工程专业总承包二级等多项生产经营资质,产品遍布全国各地及港澳特区,远销东南亚、中亚、西亚、非洲等十几个国家。

二、申请理由

()建设施工现场的生产(施工)人员申请实行综合计算工时制。建筑机械产品是为建筑施工服务,生产任务随着建筑施工企业繁忙而繁忙,每年春、夏、秋三季生产任务饱满,冬季任务不饱满,导致建设施工现场的生产(施工)人员无法按标准工作时间作息,不能实行标准工时工作制,特申请以周为计算周期的综合计算工时制

()工程项目部经理、非生产性的司机、维修人员和长期驻外人员申请实行不定时工时制。这些人员服务地点不确定,随产品或者工程销售到哪里服务就到哪里,分布全国各地及港澳特区,东南亚、中亚、西亚、非洲等国家和地区,以项目或者工作任务的进度和要求安排工作时间,无法按标准工作时间作息,特申请不定时工时制

三、企业工作方式和休息休假安排

()工作方式。我公司结合本企业生产经营情况,公司、分公司(项目部)机关管理人员原则按国家制度工作日工作,职工每天工作 8 小时,每周不超过40小时。生产一线的施工人员实行轮班工作制,工程项目部、非生产性的司机等部分岗位人员实行不定时工作制,采取轮休、调休、弹性工作时间等适当方式。职工轮休、调休、弹性工作时间每周综合工时不超过40小时,超过 40 小时的属于加班,法定节假日工作按加班处理。

()休息休假安排。按国家及自治区有关政策规定执行。

广西××建筑有限公司

×××××

附件4

关于对部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见

(示范文本)

我公司是生产XXX的企业,产品产销受季节和订单的影响较大,造成公司XX车间(岗位)的员工工作作息时间不均衡,即在产销旺季(每年X月至X月)需适当延长工作时间,在产销淡季减少工作时间,安排补休;部分岗位的员工因作职责原因,无法按标准工作时间作息;因此公司与职工协商,申请实行综合算工时制和不定时工作制,实行综合计算工时制的,以季为计算周期,即产销旺季每天延长工作时间不超过3小时,平均每月延长工作时间不超过36小时;生产淡季减少工作时间,尽量安排员工轮休补休,补休不了按法律规定支付加班费。

工会认为公司根据生产实际安排工作,符合国家有关劳动(工作)时间的规定,有利于公司的发展,同时也保护了职工的合法权益。同意公司申请部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。工会积极配合公司按照批准的综合计算工时制和不定时工作制执行,并督促公司制定具体的实施办法,确保员工的休息休假等合法权益。

XXXX公司工会

年月日

附件5

XXXX公司职工代表大会

关于部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制制度的决议

(参考文本)

下午,公司在三楼会议室召开了职工代表大会,参加会议的职工代表有XXXXXXXXX……等XX人。会上公司人力资源经理XXX就公司申请部分岗位实行特殊工时制度的情况作了说明,职工代表对公司申请部分岗位实行特殊工时制度进行了讨论,并达成如下决议:

一、公司高层管理人员XX人,采购销售人员XX人,……,申请实行不定时工作制,公司严格按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定,参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式,确保员工的休息休假权利,公司主要考核员工的工作业绩情况,员工以项目或工作任务的进度和要求灵活安排工作。

二、公司XX车间(岗位)XX人、XX车间(岗位)XX人,……,实行以季为计算周期的综合计算工时工作制,生产旺季适当延长工作时间,但每天延长工作时间不超过3小时,平均每月延长工作时间不超过36小时;生产淡季安排轮休补休。在综合计算周期内超过法定标准工时(季度超500小时)的,超过部份支付不低于工资的150%的工资报酬;法定节假日加班的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

三、……

职工或代表签名:

XXX车间职工或代表:

XXX车间职工或代表:

XXXX公司