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江南区教育系统关于公开招聘临时聘用教师的公告

发布时间:2019-07-17 16:20 来源:江南区教育局 作者:覃兆源
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为促进教育事业的发展,根据2019年秋季学期实际岗位需求,江南区教育系统公办中小学现面向社会公开招聘一批临时聘用教师。现将招聘事宜公告如下。

一、招聘数量及岗位

     江南区教育系统各招聘单位公开招聘一批临时聘用教师,详见《江南区教育系统2019年秋季学期招聘临时聘用教师岗位需求一览表》。

二、工资待遇

(一)人员工资待遇参照城区机关事业单位外聘人员二类岗位标准及相关教师待遇标准执行

1.基础性工资2530元/月;

2.年终绩效工资:优秀1200元/年,合格1000元/年;

3.班主任津贴:5元/生/月(按实际学生数计);

4.社保五金及公积金按相关规定购买。

(二)农村学校聘用教师:给予乡镇学校工作补贴300元/月;

(三)临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇;

(四)临时聘用教师享受被聘用学校在编教师相同的产护假、学习、培训待遇。

三、招聘条件

(一)遵纪守法,品行端正,愿意履行相应岗位职责和义务;

(二)具有适应岗位要求的身体条件;

(三)符合报考岗位的其它条件;

(四)教师岗位:一般要求专业对口及具有相应教师资格证或取得国家教师资格考试合格证明、适用的普通话水平等级证书;具有国家承认学历,一般小学要求大专及以上、中学要求本科及以上;

(五)须符合国家计划生育政策,品行端正,无任何违法违纪行为,没有出现过教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》所列的违反教师职业道德相关行为;

(六)入职前须合法终止或解除与原工作单位的合同。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查:符合报考条件的考生持报名表及所需材料向所报岗位学校报名,具体联系人及联系电话详见岗位需求一览表;符合报考条件的考生持报名表及所需材料向所报岗位学校报名,具体联系人及联系电话详见岗位需求一览表。

★ 采用直接面试方式进行,由招聘单位组织实施,面试一般采用试讲、说课、问答等方式综合评定面试成绩。面试时间和地点由招聘单位另行通知,区教育局对面试工作进行监督。

(二)考核考察:通过报名和资格审查的考生由相应学校负责组织面试考核考察,根据面试成绩从高分到低分,并按招聘计划数与考生数1:1比例确定拟聘对象;

(三)公示备案:经考核考察确定的拟聘用对象,由各聘用学校在校务公开栏张贴公示三天,无异议后名单报城区教育局人事股备案;

(四)签订合同:由学校与聘用对象签订劳动合同,实行动态管理,聘用人员由聘用学校安排工作岗位。

五、报名相关要求

(一)报名时,统一填写《江南区招聘临时聘用教师报名登记表》,并提供下列证书原件和复印件一式一份:

1.身份证。

2.毕业证。

3.教师资格证。

4.近期正面免冠一寸彩色照片1张。

5.拥有等级证书、职业技能鉴定考试等级证书或认证证书等的考生,提供相应证书。

(二)考生可在提供的网站上下载《江南区招聘临时聘用教师报名登记表》,填好相关信息后用A4纸打印,并粘贴照片。

六、临时聘用教师的管理

(一)临时聘用教师可在所报考学校内使用,日常管理由所报考学校负责,每年进行一次考核,考核不合格的取消聘用资格;

(二)合同期满后,劳动合同自动解除,聘用学校可续聘;

(三)所有报考临时聘用教师人员(含已聘和未聘人员),将纳入城区教育局人才信息库,供需要聘用教师的学校遴选。

附件:1.江南区教育系统2019年秋季学期招聘临时聘用教师岗位需求一览表

2.江南区2019年招聘公办中小学临时聘用教师报名表


                                                                                          南宁市江南区教育局

                                                                                              2019年7月17日

附件1:江南区教育系统2019年招聘临时聘用教师岗位一览表.xlsx

附件2:江南区2019年招聘公办中小学临时聘用教师报名表.doc