2022年度党风廉政建设主体责任清单

共性清单

加强政治建设

1．深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。

及时召开

2.全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。

12月

3.建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，贯彻落实党中央、自治区党委、市委、区委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制，聚焦“三新一高”重大战略，紧扣建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系，围绕市委“1+3”重点工作以及区委重点工作，完善相关工作管理台账，定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向，确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。

12月

加强作风建设

1.完善相关工作机制，落实责任领导和责任部门，及时办理优化营商环境服务企业“直通车”反馈的企业诉求。

5月

2.会同派驻纪检监察组，每季度组织一次对窗口单位和承担有审批职能的二层机构开展作风建设专项监督检查。

12月

3.每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促机关及二层机构全体干部职工严格落实中央八项规定精神，绷紧纪律之弦。

全年

4.按照区委工作部署，完善优化营商环境服务企业“直通车”工作机制，专项整治损害营商环境的腐败问题和不正之风，推动构建亲清政商关系。

全年

5.加强干部作风建设，坚决纠治本单位本行业领域形式主义、官僚主义，集中整治本单位本行业领域干部不担当不作为不负责问题，加大关心关爱干部的力度，采取有效措施激励干部担当作为。

12月

6.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，在重要节点开展教育提醒、组织监督检查、加强防范管理。

全年

7.围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和城区及本单位实际，年内进一步梳理本系统本领域群众反映强烈的突出问题，制定实施方案，开展专项整治。

12月

8.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范领导班子议事规则，开好民主生活会。

全年

9.加强对“一把手”和领导班子的监督，党组建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”廉政谈话、监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。综合运用检查抽查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督。

全年

10.综合运用多种方式，加强对本部门干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

全年

11.结合实际开展党组领导班子成员廉政家访活动。

全年

12.开展对新任职干部的任职廉政谈话，组织有针对性的廉洁教育活动。

全年

13.按照区委工作部署，结合实际组织开展本级本部门清廉建设。

全年

14.加强与派驻纪检监察组的工作协同，年内开展专题会商、通报本级部门有关情况、对所承担的城区性经济社会发展重点工作任务组织联动监督等，形成工作合力。

全年

15.党组年内至少开展一次全覆盖的全面从严治党宣传教育活动。党组中心组年内至少组织安排1次涉及党纪党规内容的集中学习。及时组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。

全年

16.党组年内针对巡视巡察、审计、上级专项督查督导等反馈的问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。

全年

17.党组年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改，做好整改反馈。

全年

18.党组建立完善“一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”的以案促改工作机制。年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。

全年

19.党组每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

全年

20.党组年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。

全年

21.党组按规定要求向区委分别书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。

全年

22.党组落实全面从严治党主体责任、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。

全年

23.党组年内安排专题听取班子成员报告履行主体责任情况。开展下级“一把手”在党组扩大会议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内公开。

全年

24.党组年内组织对本部门本单位政治生态状况综合分析不少于一次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。政治生态状况综合分析抄送同级纪检监察机关。

全年

25.党组年内通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。

全年

26.党组加强对机关和直属单位党组织工作的领导，找准载体抓手，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，引领带动本区域本行业领域抓好全面从严治党。

全年

个性清单

1．立足部门监管职责要求，在节假日对各部门开展津补贴发放情况集中检查工作，年内不少于4次。

11月底前

办公室

2.把好项目工程招投标、道路建设规划、农村公路养护、治理车辆超限超载、货运源头治理、安全生产、路政客管等方面源头关口和过程监督，切实维护群众合法权益，不断提升群众满意率。

全年

办公室

共性清单

履行领导责任

1．牵头研究制定全面从严治党工作，与业务工作结合起来，明确具体措施，在党组会上组织审议相关议题，并督促分管领导制定措施。

全年

2.带头制定局党组落实全面从严治党主体责任清单，对本单位的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

5月

3.牵头统筹整改巡视巡察、审计反馈的问题，每月召开党组会听取整改进展情况汇报，协调解决整改中的重大问题。

4月至8月

4.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

6月

管好班子带好队伍

1．加强对领导班子成员和下一级领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、直属二层机构主要负责人逐一开展谈心谈话。

全年

2．年内为本单位全体党员干部讲一次廉政党课。

8月

3．对领导班子成员和直属二层机构领导班子的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

4.年内对领导班子成员、二层机构“一把手”开展一次廉政家访，通过了解干部家境解难事，掌握干部思想解心结，体察家风家教识人品，排查廉政风险早提醒。

9月

5.年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。

全年

6.年内对下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。

全年

7.年内选取落实全面从严治党责任不到位、存在问题突出的领域或部门，对下级“一把手”进行专题约谈，提出整改意见，督促落实责任。

全年

共性清单

当好廉洁从政表率

1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.领导班子成员带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

个性清单

1.牵头研究修订《关于规范执行“三重一大”集体决策制度的实施办法》《局机关党员干部谈话提醒工作制度》等方面的重要文件。

9月

2.抓好全局全面从严治党工作，对全面从严治党工作任务的安排部署、责任分工、推进落实和对上级的请示报告、纪律审查报告、专项工作、述职述廉等请示或报告进行把关审签，提出明确意见。

全年

3.带头落实好“三会一课”、“民主生活会”等制度，加强党支部思想政治建设，切实抓好党建工作。

全年

共性清单

强化责任担当

1.召集相关科室、联系二层单位，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年

2.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

3.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

1.年内同联系二层单位领导班子及其成员、相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.对分管的部门领导，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.领导班子成员带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

个性清单

1.认真落实好干部廉洁从政的承诺，对分管的政府服务中心交通局窗口和交通运输服务中心的党风廉政建设负领导、管理、教育、督导职责，在工作中督促干部防范廉政风险点，落实防控措施。

全年

2.协助局党组书记抓好局机关党风廉政建设工作，对职责范围内的党风廉政建设工作负领导责任。

全年

3.结合辖区交通运输行业企业情况，开展行业安全生产督导、检查工作。

全年

4.严肃党内组织生活面积及参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，就履行党风廉政建设主体责任情况和个人廉洁从政情况严格对照检查，深入开展批评和自我批评。

全年

共性清单

强化责任担当

1.召集相关科室、联系二层单位，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年

2.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

3.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

1.年内同联系二层单位领导班子及其成员、相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.对分管的部门领导，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.领导班子成员带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

共性清单

强化责任担当

1.召集相关科室、联系二层单位，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年

2.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

3.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

个性清单

1.认真落实好干部廉洁从政的承诺，对分管的局办公室、财务室和公路水路养护中心的党风廉政建设负领导、管理、教育、督导职责。

全年

2.督促公路项目和财务审计实施过程中，防范廉政风险点，落实防控措施。

全年

3.严肃党内组织生活面积及参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，就履行党风廉政建设主体责任情况和个人廉洁从政情况严格对照检查，深入开展批评和自我批评。

全年

4.协助局党组书记抓好局机关党风廉政建设工作，对职责范围内的党风廉政建设工作负领导责任。

全年