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江南区对2014年自治区绩效考评社会公众评议所提意见建议的整改落实情况

发布时间:2015-12-10 08:50     来源:南宁市江南区人民政府门户网站   

江南区2014自治区绩效考评社会公众评议所提意见建议的整改落实情况

 

根据《南宁市绩效考评领导小组关于印发南宁市对2014年度自治区绩效考评社会公众提出意见建议整改方案的通知》(南绩发〔20153号)精神,现将江南区2014年度自治区绩效考评公众评议所提意见建议整改落实情况公布如下:

一、存在问题意见建设

公众对江南区2014年度绩效考评所提出的意见建议,按照绩效办的反馈,2014年社会公众对江南区提出的意见、建议有18条,主要集中反映了9个方面的问题:

1.工作态度

2.工作效率

3.执法问题

4.环境卫生

5.基础设施建设

6.民生问题

7.社会治安

8.交通问题

9.清洁乡村

二、对2014年度江南区绩效考评公众评议的整改措施

1.制定整改措施,落实整改责任。城区党委、政府高度重视2014年绩效考评中公众评议整改工作,对社会公众提出的意见建议逐条分析研究,制定出有针对性的整改措施,形成并下发了《对2014年社会公众评议所提意见建议的整改方案》,将整改重点、具体措施落实各责任领导、责任单位,限时于2015年12月底前完成整改。其中责任领导由8名区委、政府领导亲自挂帅,13部门和各镇(街道)(工)委、政府(办事处)为责任单位。整改方案在城区政务网站公示接受社会公众监督。

2.扎实开展整改,切实解决问题。江南区在落实整改工作中,各镇各街道各部门都结合自身工作实际,选准突破口和切入点,逐个问题挂号建立落实台账,进一步明确了整改的目标要求、工作任务、负责人员、完成时限等具体事项。对涉及多个部门和单位的整改落实事项,各部门采取上下互动、左右联动的方式,积极加强协调沟通,确保各项整改落实任务按要求完成,做到件件有落实、事事有回音。

3.加强督促检查,务求整改实效。办、政府办、绩效办坚持每月、每季度组织开展常规性督查或突击性的明查暗访,对各部门、单位开展整改情况进行督促检查,及时掌握整改落实进度、质量和效果,督促各部门以实实在在的整改成效取信于社会,赢得社会公众的信任,树立江南区良好形象。

三、对2014年度江南区绩效考评公众评议的整改成效

1.机关作风得到了转变。针对社会公众提出江南区工商局去办事忘记拿票就差10几秒钟下班就不帮办了,服务意识不强江南区工商局采取:一是严格遵守上下班时间;二是耐心做好解释工作,取得来访群众的理解,今年已没有此类现象的发生。针对南宁市五一路派出所服务态度不好,工作效率不好,希望南宁市五一路上级能够加强安全管理。同时也希望南宁市五一路派出所能够在工作服务态度方面能进行改善公安分局已对办证大厅工作人员及值班接处警人员重新进行服务意识教育和进行业务工作培训;带班领导和民警加强对协警人员工作监督,经过整治和努力,目前群众办事满意度稳步上升。针对林业局办林权证经常找不到人,希望要有相关人员值班 农林局采取加强干部队伍教育管理、落实工作日值班制度;加强素质能力培养,从综合素质、工作能力等方面严格要求,做到教育与管理,今年以来也没有此类的投诉。

2.三大纠纷得到有效的控制。针对南宁市苏圩镇镇宁村村民间有土地纠纷政府不出面解决,村民都打起来了报警警察才来处理还没有解决好,希望遇到这些事政府先出面解决,不要等打起来才来解决 江南公安分局该事件已立两起行政案件,行政拘留2人;城区党委、政府加大对各镇、街道调处工作的督促指导,2015年组织辖区内所有镇、街道办、村、社区108人对新修订的《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》及《土地山林水利权属纠纷依法调处工作跟进手册》进行业务培训,进一步完善和解调解程序。目前,苏圩镇政府正引导双方走和解调解程序,双方群众情绪较为稳定。

3.食品安全监管及时到位。针对公众提出南宁市福建园街道平西村,希望政府对市场食品加大监督力度 2015年福建园街道食药所加强了对平西市场的监督检查和宣传,全年出动76人次,整改熟食摊点7家,催办小作坊备案证3家,食品流通许可证6家,全年不出现食品安全问题。

4.环境污染整改取得新进展。针对公众提出希望江南区江西镇那廊村在村民居住地建的养殖场能够搬迁到离村民居住地远一点的地方问题,城区农林水利局派有关技术人员根据实际情况到点进行养殖技术专业指导,优化养殖环境,降低养殖污染,最大限度减少养殖场对周边居民生活的负面影响。城区环保局开展现场调查,并根据南宁市、城区有关畜禽养殖禁养区和限养区文件要求,协调城区农林水利局进行处理。下一步,城区党委、政府将加强宣传教育,按有关畜禽养殖禁养区和限养区文件规定从源头上解决养殖点与居民点距离过近问题。

5.基础设施大大改观。针对公众提出淡村路、五一中路新屋村路面坑坑洼洼,建议尽快铺平。江南江西镇南扶二级公路江南大道接口处没有完善好,坑坑洼洼的,投诉到12345市长热线,市长热线反馈到道路局,就没有下文了。淡村路西社区污水的盖板要换,人行道路的砖头都松动了,要修就修要不就换,下雨了走路水会溅到人身上,小孩子老人走路也不安全,路灯坏了也要及时的更换 2014年8月完成淡村路实施沥青混凝土改造工程;五一路提升工程由市城投公司负责建设,预计今年年底前完工;淡村路人行道松动和淡村路西社区污水盖板问题,市政管理人员日常巡查发现后,已进行维修整改,出现问题的路灯也已完成维修;江南大道路面破损严重问题,已由城区政府书面上报南宁市相关部门,由南宁市城管局负责进行维修目前江南大道修复项目已列入南宁市城建计划,正在开展前期工作,计划2016年实施。针对公众提出江西镇的基础设施需要加大投入建设,如道路、娱乐设施 2015年,建设道路相关项目19个,总长24810米,总投资451万元,其中财政拨付361万元,群众自筹90万元;另已建村级公共服务中心10个,建成篮球场12个,今年配备音响设备2套,江西镇农村的基础设施也得了很大的改善。针对公众提出南宁市江南区苏圩镇加大对农村这块的投入,公共设备的方面 苏圩镇已建村级公共服务中心12个,建成篮球场15个,农家书屋16个,今年配备音响设备3套。针对公众提出娱乐工程没配有灯、娱乐器材、道路没有减速带。延安镇敬德村 敬德村已建设公共服务中心一个,建成灯光篮球场1个,配备音响设备1套。

6.民生问题得到落实。针对公众提出江南区的环卫工、保安的工资太低了,觉得政府还没有真正的解决温饱的情况 按照江办发〔2015〕44号文件精神,从2015年6月起,保安工资标准按五类岗位执行(1450元/月),已超过最低工资标准,且实行年终绩效考核,五类岗位优秀800元/年,合格600元/年。城区环卫站管理的市区环卫工人工资标准,执行《南宁市编外环卫工人工资福利待遇标准》月工资约2500元

7.便民问题有了新举措。针对公众提出富宁新兴苑小区停车位不够,八九点回来就没有停车位了,不要让外来车辆在小区过夜,扩宽增加停车位,希望可以满足每一户车主可以租1个固定停车位 城区建局已派工作人员到小区和物业公司现场调查停车位紧缺的问题,督促物业公司加强小区停车管理,特别是临时车辆的管理,落实好物价部门审批的停车费收费办法,对于物业可控范围内的公共区域,尽量规划出更多的停车位,以满足业主的停车需求,目前,富宁新兴苑小区的停车问题有了明显改善。针对公众提出南宁市江南区富德村车乱摆放比较多希望有个固定放车的地方 近年来富德村私家小汽车急剧增加,而富德村22个村民小组没有固定的停车场,民宅紧挨林立,村道狭小,造成停车难而出现乱停车现象。我们增设停车位、应画尽画拟在富德9组和富德10组建设两个停车场,但由于这两个地块是农业闲置用地,一旦硬化建设就会被卫片执法办查处理,希望上级部门给予协调解决;结合旧城改造,加建停车场,逐步解决富德村乱停车、停车难问题。

8.社会和谐稳定。针对公众提出江南区沙井粮库拆迁问题处理不够好,希望得到相关部门的关注 开展前期调查摸底和征询意见工作,完善征收手续,促进社会和谐。

9.清洁乡村建设得到加强。针对公众提出希望政府补贴保洁人员的工资和焚烧炉的资金。希望政府补贴保洁人员所需工具和物资方面的资金。移动垃圾箱还不够完善,希望加大投入。增建一个焚烧炉或者建一个统一的垃圾场。宣传城乡清洁还需加强体现在一般的农贸市场乱停乱放方面 保洁员工资150-200太低,提高到至少500 每个月,配备一把扫把城区已为辖区所有保洁员配备基本保洁服装、工具和每人一辆电动车,并要求各镇、沙井街道各村坡定期开展优秀保洁员选,为十佳保洁员发放物资奖励,焚烧炉目前能够正常运转使用。各镇、沙井街道均配备垃圾桶专用资金,垃圾桶的更换和增配将根据垃圾桶损耗实际情况进行。苏圩镇片区垃圾处理项目、延安镇垃圾中转站项目正在建设中。农贸市场车辆停放整治已由城管执法部门定期牵头开展。根据城区实际情况,镇域和城中村、社区保洁员月工资为1200元。村(坡)保洁员月工资800元。保安月工资原为1200元,现提高到1450元。江南区市政环卫站环卫清扫保洁人员的工资福利待遇已按相关规定得到落实;各镇村保洁员由各镇、街道管理;垃圾箱等环卫设施每年都有补充完善;农贸市场车辆乱停乱放问题,已加强与市场管理方的联系配合,对农贸市场周边的经营商户加大宣传劝导,同时城管监察大队定人定岗,每日对农贸市场早晚购物高峰的市容环境进行管理,对占道经营流动摊点、乱停乱放等违章行为进行专项整治,取得一定成效。针对公众提出希望美丽广西.清洁乡村工作由专门的服务公司外包,不要由单位、社区居民负责, 这样耽误上班时间 按照自治区部署,美丽广西乡村建设各项工作着力于改善全区乡村群众生产生活条件、创造良好的人居环境,全区实行分片指导推进,需要全区动员、全民参与。针对公众提出加强美丽南宁工作,社区工作人员太少、工资低,有些城管责任心不强,出工不出力,工作人员懒散,很多事情都是社区工作人员来做,希望加强城管制度管理、协管人管理,做好美丽南宁工作 江南区已制定了江办发〔2014〕86号文,从2015年1月1日起,每个社区配备社区工作人员25人左右,岗位工资每月提高700元,全部落实到位,并落实了年度实绩考核管理机制,加强提高了社区工作人员工作的积极性。成立执法队市容市貌和队容风纪督察小组,根据《江南区城市管理综合行政执法队城管监察大队市容市貌和队容风纪评比考核办法(试行)》每月对执法队城管监察大队各中队进行监督考核。执法队城管监察大队每月召开工作例会,针对工作开展情况和队员管理进行总结并整改。制定了执法队队伍管理、协管员管理及纪律考勤等一系列制度,对执法队伍中存在的庸懒散奢私贪蛮横硬等现象的进行严格处罚,加强管理。

 

 

                        中共江南区委员会

                        江南区人民政府

                            2015年12月9

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