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江南区人力资源和社会保障局2017年度部门决算
来源:财政预决算公开平台  作者:财政预决算公开平台  时间:2018-09-07 15:47

 

 

 

南宁市江南区人力资源和社会保障局2017年部门决算

 

 

 

   

第一部分:南宁市江南区人力资源和社会保障局概况

一、主要职能

二、部门决算单位构成

第二部分:南宁市江南区人力资源和社会保障局2017年部门决算报表

表一:收入支出决算批复表

表二:收入决算批复表

表三:支出决算批复表

表四:财政拨款收入支出决算批复表

表五:一般公共预算财政拨款支出决算批复表

表六:一般公共预算财政拨款基本支出决算批复表

表七:政府性基金预算财政拨款收入支出决算批复表

第三部分:南宁市江南区人力资源和社会保障局2017年度部门决算情况说明

一、2017 年度收入支出决算总体情况。

二、2017 年度一般公共预算支出决算情况。

三、2017 年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明。

四、2017 年度政府性基金支出决算情况。

五、一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明。

六、其他重要事项情况说明。

第四部分:名词解释

 

 

 

 

 

 

第一部分:南宁市江南区人力资源和社会保障局概况

一、主要职能

(一)贯彻执行国家、自治区、南宁市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策并组织实施和监督检查。

(二)会同有关部门组织实施公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞职辞退、申诉控告等方面的法规、规章、组织实施和监督检查事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法。

(三)组织实施公务员行为规范、职业道德建设、能力建设政策;组织实施公务员职位分类标准和管理办法;负责公务员信息的统计和管理工作。

(四)组织实施公务员考试录用制度、负责组织公务员及参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

(五)组织实施公务员考核制度、拟订公务员培训规划、计划和标准,负责指导、组织城区行政机关公务员培训工作。

(六)组织实施公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度、保障公务员合法权益。

(七)完善政府奖励制度,指导和协调政府奖励工作、审核以城区人民政府名义实施的奖励活动,审核以城区人民政府名义奖励的人选。

(八)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(九)负责城区促进就业工作。拟订统筹城乡劳动者的职业制度、贯彻落实高校、职业学校、技工学校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施。

(十)贯彻执行国家、自治区、南宁市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,落实医疗、生育保险政策、落实机关企事业单位基本养老保险政策。

(十一)负责城区就业、失业信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。

(十二)会同有关部门拟订机关、事业单位人员的总体规划、结构调整政策,负责城区本级行政机关、事业单位补充人员计划的核准;贯彻落实国家、自治区、南宁市有关机关、事业单位人员工资收入分配制度改革政策和福利、离退休政策,拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

(十三)实施人才强区战略,参与人才管理工作。拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法;拟订城区事业单位人事制度改革政策并指导实施;拟订专业技术人员管理和继续教育管理办法并组织实施,牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作;会同有关部门具体规划、部署城区人才小高地工作。

(十四)贯彻落实军队转业干部安置政策,会同有关部门拟定安置计划并组织实施,组织协调军队转业培训工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作,会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。

(十五)负责城区行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟订并实施政府奖励制。

(十六)推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十七)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察、协调劳动者维权工作,依法查处违反人力资源和社会保障法律法规的案件。

(十八)建立健全人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度,会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

(十九)承办城区人民政府行政任免有关事项。

(二十)负责城区城乡居民医疗保险经费的管理,城区城乡居民医疗保险的审核和支付、城乡居民医疗保险参保人员资格审核,负责收集、整理、分析有关数据资料。

 

二、部门决算单位构成

南宁市江南区人力资源和社会保障局属于一级预算单位,下属二层机构南宁市江南区劳动保障管理中心和南宁江南区劳动保障监察大队。

本次决算单位由江南区人力资源和社会保障局本级及所属的江南区劳动保障管理中心和江南区劳动保障监察大队3个单位构成。其中,行政单位1个,参公事业单位2个。年末核定行政编制8人,实有人数7人,参公事业单位编制37人,实有人数32人,实有后勤服务人员控制数2人,使用财政资金聘用人员21人。

 

 

 

第二部分:南宁市江南区人力资源和社会保障局 2017年度部门决算报表

 

                      详见附件

 

 

 


 

第三部分:南宁市江南区人力资源和社会保障局2017年度部门决算情况说明

一、2017年度收入支出决算总体情况

(一)本部门2017年度总收入6613.02万元,其中本年收入6613.02 万元, 2016年度决算数增加3785.70万元,增长133.90%。收入具体情况如下。

1.财政拨款收入6541.28万元,为城区本级财政当年拨付的资金。较2016年度决算数增加3866.88 万元,增长144.59%,主要原因是富士康普工推荐奖励项目加大投入,增加江西镇社会保障服务中心提升加层工程项目。

2.事业收入0万元,为事业单位开展业务活动取得的收入。较2016年度决算数增加(减少)0万元,增长(下降)0%

3.经营收入0万,为事业单位在业务活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。较2016年度决算数增加(减少) 0万元,增长(下降)0 %

4.其他收入71.75万元,为预算单位在“财政拨款收入”

“事业收入”“经营收入”之外取得的收入。如:较2016年度决算数减少81.17万元,下降53.08%。主要原因是富士康普工推荐奖励2017年南宁市配套资金直接下拨到城区财政局。

5.用事业基金弥补收支差额0万元,主要是所属事业单位在当年的财政拨款收入”“事业收入”“经营收入其他收入不能保证其支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。较2016年度决算数增加(减少)0万元,增长(下降)0%

6.上年结转和结余0万元,为以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金,既包括财政拨款结转和结余,也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。较2016年度决算数增加(减少)0万元,增长(下降)0%

(二)本部门2017年度总支出6613.02万元,其中本年支出6594.49万元, 2016年度决算数增加3785.70万元,增长133.90%。支出具体情况如下:

1.一般公共服务支出138.33万元,较2016年决算数227.59万元减少89.26万元,下降39.22%,主要用于局本级和所属2个事业单位为保证日常运转发生的基本支出和为完成各项工作任务、保障事业发展而发生的项目支出。如根据国家规定的基本工资和津补贴标准等安排的人员经费支出、按南宁市统一规定的开支标准安排的办公费、印刷费、培训费、差旅费、会议费等日常公用经费支出以及用于信息化建设、办公用房和设备更新购置等方面的项目支出。 

2.社会保障和就业支出3856.68万元,较2016年决算2286.51万元增加1570.17万元,增长68.67%主要用于支付城乡居民社会养老保险基础养老金、机关事业单位退休人员退休金发放、富士康普工推荐奖励费、产业技能培训和职业技能培训补贴等方面的支出。

3.医疗卫生与计划生育支出1620.06万元,较2016年决算数289.99万元增加1330.07万元,增长458.66%,主要原因是根据南宁市统一规定,按规定的比例计缴的医疗保险,职工住院医疗补助,城乡居民基本医疗保险等方面的支出,调整职工医疗保险基数。

4.城乡社区支出83.15万元,主要用于江西镇社会保障服务中心提升加层工程项目支出。

5.农林水支出4.34万元,主要用于精准扶贫支付给扶贫户的春节慰问金和扶贫干部结对帮扶工作经费。 

6.资源勘探信息等支出850.93万元,主要用于富士康普工推荐奖励 

  7.住房保障支出41万元,主要用于按照国家政策规定向职工发放的住房公积金的支出。较2016年决算数21.92万元增加19.08万元,主要原因是将年度绩效奖金纳入计提公积金基数,从而增加住房公积金的支出。 

  8.结余分配0万元,为事业单位按规定提取的事业基金。 

  9.年末结转和结余18.53万元,为本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金,既包括财政拨款结转和结余,也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。较2016年决算数0万元增加18.53万元。

二、2017 年度一般公共预算支出决算情况

人社局2017 年度一般公共预算支出6594.49万元,较2016年度决算数增加3812.15万元,增长142.54%。其中:基本支出1569.14万元,项目支出5025.35万元。

人社局2017 年度一般公共预算支出年初预算16358.28万元,支出决算为6594.49万元,完成年初预算的40.31%

1.一般公共服务支出(类)人力资源事务(款)行政运行(项)决算数112.60万元,年初预算数106.59万元,完成年初预算的105.64%,主要用于本部门为保证日常运转发生的基本支出,包括国家规定的基本工资和津贴补贴标准等安排的人员经费支出,按南宁市统一规定的开支标准发生的办公经费、印刷费、水电费、培训费、差旅费、会议费等日常公用经费支出。

2.一般公共服务支出(类)人力资源事务(款)军队转业干部安置(项)决算数1.50万元,主要用于辖区军人专业安置费。

3.一般公共服务支出(类)人力资源事务(款)公务员招考(项)决算数5.96万元,主要用于招聘公务员和事业单位招聘工作经费。

4.一般公共服务支出(类)人力资源事务(款)公务员综合管理(项)决算数6.84万元,主要用于机关事业单位工资软件维护。

5.一般公共服务支出(类)人力资源事务(款)其他人力资源事务支出(项)决算数10.98万元,年初预算数83.41万元,完成年初预算数的13.16%,主要用于富宁、美江、瑞江公司招聘工作经费。

6.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)综合业务管理(项)决算数14.49万元,主要用于服务惠民村级服务中心示范项目经费。

7.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动保障监察(项)决算数87.45万元,年初预算数52.87万元,完成年初预算数的165.41%主要用于支付劳动保障监察大队人员按国家规定的基本工资和津贴补贴标准等安排的人员经费支出、按南宁市规定开支标准安排的办公经费、印刷费、水电费、培训费、差旅费、会议费、购买协查员工服等所发生的各项经费支出和协查员办公经费支出。

8.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险业务管理事务(项)10.17万元,主要用于城乡医保工作经费。

9.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险经办机构(项)决算数92.81万元,年初预算数14.40万元,完成年初预算数的644.51%,主要用于购买机关事业单位养老保险经办机构办公设备和日常工作经费。

10.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项)决算数1642.25万元,年初预算数473.03万元,完成年初预算数的347.18%,主要用于支付富士康普工推荐奖励费、企业军转干部、自主择业军转工作经费、建档立卡贫困劳动力培训。

11.社会保障和就业支出(类)民政管理事务(款)基层政权和社区建设(项)决算数165.41万元,年初预算数96万元,完成年初预算数的172.30%,主要用于离任村干的补助,服务惠民同华村示范建设项目经费。

12.社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休(款)归口管理的行政单位离退休(项)决算数234.40万元,主要用于发放退休人员生活补助。

13.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)事业单位离退休(项)决算数756.60万元,主要用于机关事业单位退休人员养老金发放。

14.社会保障和就业支出(类)就业补助(款)职业培训补贴(项)决算数201.98万元,年初预算数45万元,完成年初预算数的448.84%,主要用于劳动就业技能培训。

15.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)职业技能鉴定补贴(项)决算数14.27万元,主要用于职业技能培训补贴发放。

16.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他就业补助支出(项)决算数21.54万元,年初预算数48万元,完成年初预算数的44.88%,主要用于随军家属协管员补助。

17.社会保障和就业支出(类)财政对基本养老保险基金的补助(款)财政对城乡居民基本养老保险基金的补助(项)决算数359.65万元,年初预算数3228.10万元,完成年初预算数11.14%,主要用于城乡居保养老金配套。

18.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)财政对其他基本养老保险基金的补助(项)决算数29.24万元,主要用于机关事业单位养老保险单位缴纳部分。

19.社会保障和就业支出(类)其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项)决算数15.12万元,主要用于工伤保险缴费。

20.医疗卫生与计划生育支出(类)医疗卫生与计划生育管理事务支出(款)其他医疗卫生与计划生育管理事务支出(项)决算数43.40万元,年初预算数164.06万元,完成年初预算数的26.45%,主要用于支付职工的工资、绩效。

21.医疗卫生与计划生育支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项)决算数1070.55万元,年初预算数174.45万元,完成年初预算数的613.67%,主要用于行政单位基本医疗、大病统筹缴费。

22.医疗卫生与计划生育支出(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项)决算数480.03万元,年初预算数8.41万元,完成年初预算数的5707.85%,主要用于事业单位基本医疗、大病统筹缴费。

23.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)公务员医疗补助(项)决算数327.69万元,年初预算数113.60万元,完成年初预算数的288.46%,主要用于公务员基本医疗及大病统筹缴费。

24.医疗卫生与计划生育支出(类)财政对基本医疗保险基金的补助(款)财政对城乡居民基本医疗保险基金的补助(项)决算数395.45万元,主要用于建档立卡贫困人口参加城乡居民医保个人缴费补助、城乡居民医保城区政府补助资金。

25.医疗卫生与计划生育支出(类)财政对基本医疗保险基金的补助(款)财政对城镇居民基本医疗保险基金的补助(项)决算数101.96万元,主要用于城镇居民医保城区政府补助资金。

26.医疗卫生与计划生育支出(类)优抚对象医疗(款)其他优抚对象医疗支出(项)决算数8.71万元,主要用于南宁市本级1-6级伤残军人医疗费江南区分担部分经费。

27.城乡社区支出(类)城乡社区管理事务(款)其他城乡社区管理事务支出(项)决算数28.43万元,主要用于江西镇社会保障服务中心提升加层工程项目。

28.城乡社区支出(类)国有土地使用权出让收入及对应专项债务收入安排的支出(款)城市建设支出(项)决算数54.73万元。

29.农林水支出(类)扶贫(款)其他扶贫支出(项)决算数4.34万元,年初预算数80.97万元,完成年初预算数的5.36%主要用于精准扶贫支付给扶贫户的春节慰问金和扶贫干部结对帮扶工作经费。

30.资源勘探信息等支出(类)其他资源勘探电力信息等支出(款)其他资源勘探信息等支出(项)决算数850.93万元,主要用于富士康普工推荐奖励 

31.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)决算数41.00万元,年初预算数38.78万元,完成年初预算数的105.72%,主要用于支付按相关规定支付给职工住房公积金。

三、2017年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2017年度一般公共预算财政拨款基本支出1569.14万元,支出具体情况如下:

(一)工资福利支出1484.25万元,完成年初预算的264.52%,主要原因是调整职工的工资和正常晋级增加职工的工资。

(二)商品和服务支出42.20万元,完成年初预算的110.18%,主要原因是公车改革之后新增其他交通费用,购置办公设备,开展的各项业务较去年增加,与业务相关的差旅费、印刷费、委托业务费、咨询费、办公费等各项费用也相应增加。

(三)对个人和家庭的补助支出41.00万元,完成年初预算的105.72%,主要原因是调整了职工的住房公积金的缴费基数。

(四)其他资本性支出1.7万元,临时工作需要办公设备购置年初没有预算。

 四、2017年度政府性基金支出决算情况

南宁市江南区人力资源和社会保障局2017年度政府性基金支出54.73万元,较2016年度决算数增加54.73 万元,增长54.73%。其中:基本支出0万元,项目支出54.73万元。

南宁市江南区人力资源和社会保障局2017年度政府性基金支出年初预算为0万元,支出决算为0万元,完成年初预算的100%

五、一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明

2017年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出决算中,因公出国(境)费支出决算0万元;公务用车购置及运行费支出决算0万元;公务接待费支出决算0万元。

具体情况如下:

(一)因公出国(境)费支出0万元。全年使用财政拨款安排人社局机关、0个所属单位出国团组0个,参加其他单位组织的出国团组0个,全年因公出国(境)团组共计0个,累计0人次。年末决算支出与预算支出相符,无变化;2016年度决算支出无变化,两年均未组织出境参加培训。

(二)公务用车购置及运行费支出0万元。其中:

公务用车购置支出0万元。年末决算支出与预算支出相符,无变化;2016年度决算支出无变化,两年均未购置公务用车支出费用。

公务用车运行支出0万元。主要用于机要文件交换、市内因公出行以及开展业务所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。2017年,人社局0个所属单位开支财政拨款的公务用车保有量为0辆,全年运行费支出0万元,平均每辆0万元。年末决算支出与预算支出相符,无变化;2016年度决算支出无变化,2017年本单位因江南区公务公车改革工作,全部公车已拍卖完成,20163月后本单位保留车辆为0辆。

(三)公务接待费支出0万元,国内公务接待批次0次,人次0次,国(境)外公务接待批次0次,人次0次。主要原因是本单位严格遵守八项规定相关文件精神,所有接待支出必须附有上级部门来函,2017年度本单位未发生任何公务接待工作,支出为0元。较2016年度决算支出无变化,三公经费”支出为0元的主要原因是认真贯彻落实中央、自治区以及南宁市关于厉行节约反对浪费等有关规定,强化机关财务管理,狠抓各项制度的落实。在审核各项支出时,坚持勤俭节约,精打细算、合理安排的原则,严格控制一般性支出和“三公经费”支出。

六、其他重要事项情况说明

(一) 机关运行经费支出情况说明。

2017年本部门机关运行经费支出43.90万元,比2016年增加14.07万元,增长47.17%。主要原因是:公车改革之后新增其他交通费用,购置办公设备,开展的各项业务较去年增加,与业务相关的差旅费、印刷费、委托业务费、咨询费、办公费等各项费用也相应增加。

 

(二)政府采购支出情况说明。

2017年本部门政府采购支出总额46.08万元,其中:政府采购货物支出46.08万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%

(三)国有资产占用情况说明。

截至20171231日,本部门共有车辆0辆,其中,部级领导干部用车0辆、一般公务用车0辆、一般执法执勤用0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆;单位价值50万元以上通用设备0台(套),100万元以上专用设备0台(套)。

(四)预算绩效管理工作开展情况。

1.绩效管理工作开展情况。

根据财政预算管理要求,我部门组织对2017年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评。其中,一级项目4个,二级项目0个,共涉及资金11459万元,自评覆盖率达到100%

共组织对“贫困人口参合个人缴费补助”、“财政对新型农村合作医疗基金的补助”、“新农合筹资工作经费”、“新农合信息系统网络使用费”4个项目进行了绩效评价,涉及一般公共预算支出11459万元。从评价情况来看,“贫困人口参合个人缴费补助”单位自查自评结束后,由江南区扶贫办公室验收,项目验收组人员采取听取汇报,查阅相关财务账表、会计凭证资料,检查城乡居民基本医疗保险资金管理各规章制度,实地查看社保系统信息及参保登记台账、医疗报销信息、病案和调阅病历、入户走访群众等方法提取收集各项资料,逐项核实指标完成情况。“财政对新型农村合作医疗基金的补助”项目验收组人员采取听取汇报,查阅相关财务账表、会计凭证资料,检查城乡居民基本医疗保险资金管理各规章制度,实地查看参保登记台账、医疗报销信息、病案和调阅病历、入户走访群众等方法提取收集各项资料,逐项核实指标完成情况。“新农合筹资工作经费”项目验收组人员采取听取汇报,查阅相关财务账表、会计凭证资料、入户走访群众等方法提取收集各项资料,逐项核实指标完成情况。“新农合信息系统网络使用费”项目验收组人员采取听取汇报,查阅相关财务账表、会计凭证资料,现场检查网络运行情况、随访群众等方法提取收集各项资料,逐项核实指标完成情况。

2.部门决算中项目绩效自评结果。

我部门根据年初设定的绩效目标,“贫困人口参合个人缴费补助”项目自评得分为100分。发现的主要问题及原因:缺乏财政项目支出绩效评价的相关理论知识和工作经验,未能确定项目绩效指标设定是否符合合理性。下一步改进措施:建议财政部门给予指导和培训。“财政对新型农村合作医疗基金的补助”项目自评得分为100分。发现的主要问题及原因:缺乏财政项目支出绩效评价的相关理论知识和工作经验,未能确定项目绩效指标设定是否符合合理性。下一步改进措施:建议财政部门给予指导和培训。“新农合筹资工作经费”项目自评得分为100分。发现的主要问题及原因:缺乏财政项目支出绩效评价的相关理论知识和工作经验,未能确定项目绩效指标设定是否符合合理性。下一步改进措施:建议财政部门给予指导和培训。“新农合信息系统网络使用费”项目自评得分为100分。发现的主要问题及原因:缺乏财政项目支出绩效评价的相关理论知识和工作经验,未能确定项目绩效指标设定是否符合合理性。下一步改进措施:建议财政部门给予指导和培训。

第四部分  名词解释

一、财政拨款收入:指自治区财政部门当年拨付的资金。

二、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

三、经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

四、其他收入:指除上述“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”等以外的收入。

五、用事业基金弥补收支差额指事业单位在当年的“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”“其他收入”不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。

六、年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年 按有关规定继续使用的资金。

七、结余分配:指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税,以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。

八、年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

九、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

十、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

十一、经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十二、“三公”经费:纳入自治区财政预决算管理的“三公”经费,是指自治区本级各部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

十三、机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

南宁市江南区人力资源和社会保障局.XLS

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